Relatório de Transparência Salarial
A Sandvik reconhece o nobre propósito da Lei nº 14.611/2023 em promover a equidade salarial. Reiteramos nosso compromisso com a igualdade de tratamento, livre de qualquer forma de discriminação de gênero, um valor essencial em nossa empresa. Temos diretrizes claras estabelecidas e trabalhamos continuamente para garantir a equidade entre homens e mulheres. Entretanto, gostaríamos de expressar nossa preocupação em relação às informações apresentadas no relatório de transparência salarial elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Observamos que a metodologia empregada na elaboração do relatório pode não refletir com total precisão nossa situação atual.
O relatório do MTE, baseado em dados de 2022, pode não proporcionar uma comparação justa entre colaboradoras e colaboradores ocupando a mesma função, não considerando adequadamente o tempo de serviço na empresa e na função, tampouco as diferentes performances individuais.
No entanto, em conformidade com a legislação e em respeito ao nosso compromisso com a transparência, disponibilizamos abaixo o relatório elaborado pelo MTE, conforme exigido pelo Decreto nº 11.795/2023 e pela Portaria MTE nº 3.714/2023. Seguimos em nossos esforços para garantir uma empresa ainda mais diversa e igualitária.
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